元宵刚过，开云·电子(中国)官方网站的春季集训活动便拉开了序幕。2月16号开云·电子(中国)官方网站在清江古城酒店一楼会议室召开2021年度总结表彰会及2022年春季集训会，利用一天的时间开展2021年度总结表彰会及节后培训工作，着力促进2022年工作开好头、起好步，实现“收心”和“充电”的双赢，以良好的精神面貌和状态投入到新一年的工作中。
上午的会议分两阶段进行，首先是由副总经理李敏丽主持颁奖仪式，副总经理田浩宣读了“关于2021度先进集体和先进个人的表彰”文件，董事长覃宁会、总经理覃伟平分别为15个优秀监理部和优秀个人颁发了奖金和证书。
颁奖仪式结束后，董事长覃宁会主持了后面的会议。
首先是获奖的代表发言。秭归项目部余强、五峰牛庄项目部高健、长阳老旧小区改造项目部覃懂林分别进行了精彩发言。猇亭垃圾填埋场项目部邓健在发言前还对该项目的监理流程及成果进行了PPT展示。
其次是总经理覃伟平对2022年的工作进行了部署。他从多渠道狠抓业务、进一步提升公司软实力、加大人才培养力度、加强公司内部管理等四个方面对工作进行了全面部署。
副经理李敏丽对2021年钉钉考勤执行过程中在的问题进行通报，并就考勤管理办法及奖罚办法的局部修改进行了说明。
最后是业务培训。公司技术负责人李华分别就住建部及宜昌市住建局关于推广、限制和禁止使用建筑技术、材料、工艺和设备进行了学习，同时对推广使用的承插型盘扣式钢管脚手架的相关标准进行了专题讲座。
上午的会议议程结束后，覃董事长对大家还提出了“四自”的要求，希望大家做到自知、自省、自律、自学，成为长阳清江优秀的项目管理人员。
下午会议由总经理覃伟平主持，共分两阶段进行，一是全员讨论发言，二是青年员工座谈。
全员讨论发言阶段，参会人员分别就2021年工作进行总结交流，精彩的发言不时引来阵阵掌声。董事长覃宁会、总经理覃伟平对全员发言进行了点评总结。
青年员工座谈阶段，董事长覃总、总经理覃伟平、公司技术负责人李华分别就青年员工思想及工作上存在的问题进行了分析，鼓励员工克服困难，制定目标，向优秀年轻员工学习，不断取得更大的进步。
这次集训会尽管时间短暂，但内容丰富，务实高效，全体员工纷纷表示这是公司向所有人员提供的一次难得的充电机会。
